Over ons (oprichters van het lab)
Vier jaar geleden kwam Instituut Gak met de vraag naar onderzoek naar flexwerk. Nu, na uitgebreid onderzoek, willen we graag met mensen uit de praktijk in gesprek over hoe we duurzame loopbanen voor flexwerkers kunnen opbouwen in de praktijk.
Wij zijn een onderzoeksteam bestaande uit dr. Jos Akkermans (Vrije Universiteit Amsterdam), dr. Sanne Nijs (Universiteit Tilburg), prof. dr. Svetlana Khapova (Vrije Universiteit Amsterdam) en prof. dr. Paul Jansen (Vrije Universiteit Amsterdam) en Jana Retkowsky (Vrije Universiteit Amsterdam).
Naast het delen van ons onderzoeksresultaten geven we de deelnemers in het publiek ook de kans om vragen te stellen/gedachten naar voren te brengen. Vragen en gedachten uit het publiek hebben voorrang. Op die manier willen wij de deelnemers graag een actieve stem geven. Zo kunnen ze dus ook actief reageren op ons onderzoek. - Wij zien dit evenement als een dialoog.
Hieronder vindt u een korte samenvatting van ons werk.
Kwalitatief onderzoek naar leiders rondom flexwerkers
- Titel van paper: Hoe kunnen we duurzame loopbanen voor flexwerkers stimuleren? Dilemma's en gevolgen voor leiderschap
- 50 belanghebbenden gesproken die te maken hebben met flexwerkers
- Groep bestond uit leiders op verschillende managementniveaus bij bemiddelaars op de arbeidsmarkt, klantorganisaties en vakbonden, en uit beleidsmakers en platformdirectes
Lees het artikel hier: https://doi.org/10.5117/GO2024.2.004.RETK
Kwalitatief onderzoek naar maaltijdbezorgers
- Titel van paper: Harde liefde in het ecosysteem van de gig economie
- 89 interviews met maaltijdbezorgers (gig werkers)
- 10 dagen veldwerk resulterend in 80 uur schaduwwerk
Kwalitatief onderzoek naar uitzendkrachten
- Titel van paper: Stabiliteit zoeken in een onstabiele baan? Loopbaan zelf-management van uitzendkrachten
- 27 interviews met uitzendkrachten
- Retkowsky, J., Nijs, S., Akkermans, J., Khapova, S., & Jansen, P. (2023). Seeking stability in unstable employment: An explorative study of temporary agency workers' career self-management. Journal of Vocational Behavior, 103877.
Lees en download het artikel hier:
https://doi.org/10.1016/j.jvb.2023.103877
Kritische review van bestaande literatuur
- Titel van paper: Een duurzaam loopbaanperspectief op flexwerk (= een kritische review en een onderzoeksagenda)
- 208 artikelen opgenomen
- Retkowsky, J., Nijs, S., Akkermans, J., Jansen, P., & Khapova, S. N. (2022). Toward a sustainable career perspective on contingent work: a critical review and a research agenda. Career Development International, (ahead-of-print).
Lees en download het artikel hier: https://www.emerald.com/insight/content/doi/10.1108/CDI-06-2022-0181/full/html
